Beurteilung von Mitarbeitenden und Auszubildenden: Mitarbeitergespräche

Die Mitarbeitendenbeurteilung umfasst die Bewertung von Leistung und Verhalten und stellt ein wichtiges Instrument der Personalführung und -entwicklung dar.

Gespräche zu führen, die auf Beobachtungsbogen basieren, fordern und fördern die Selbstreflexion von Führungskräften/Ausbildern/Ausbilderinnen und Mitarbeitenden bzw. Auszubildenden. Stärken und Schwächen werden analysiert. Beurteilungen zielen darauf ab, Zukunftschancen im Betrieb auszuloten. Darüber hinaus bilden sie die Grundlage für ein qualifiziertes Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnis.

Inhalte:

• Sensibilisierung der Fach- und Führungskräfte im Hinblick auf den Beurteilungsprozess
• Vorgehensweise beim Beobachten und Beschreiben
• Bewerten unter objektiven Aspekten
• Vorbereitung auf Azubi-/Mitarbeiter:innen-Gespräche
• Gesprächsführung
• Beurteilungsfehler vermeiden
• Nachbereitung von Beurteilungen

Dozentin: Andrea Eisele

Im Preis inbegriffen ist ein kleiner Mittagsimbiss.